Gdzie warto pracować we Wrocławiu? Płace, benefity, czas pracy

Najbardziej Pożądany Pracodawca 2021. Raport Antal

Firma Antal specjalizuje się w rynku pracy, rekrutacji specjalistów i managerów. Już po raz dziewiąty przygotowała ranking Najbardziej Pożądany Pracodawca (NPP) – wyniki pomagają wybrać najlepsze miejsca pracy i cechy idealnego pracodawcy na podstawie opinii kandydatów, pracowników i ekspertów HR. W porównaniu do poprzedniej edycji, w ocenie kandydatów najbardziej zyskała stabilność biznesowa firm – aż 71% badanych wskazuje ten aspekt jako główny warunek bycia najlepszym pracodawcą.

Wcześniejszych osiem edycji rankingu NPP pozwoliło nam zweryfikować to, kto według specjalistów i menedżerów jest według nich najbardziej pożądanym pracodawcą i dlaczego. Tegoroczną edycję badania świadomie rozszerzyliśmy również o możliwość samodzielnego zgłaszania się firm do badania, podczas którego mogły one zweryfikować swoją ofertę pracowniczą, badając wskaźniki z działów HR i nastroje pracowników, a co za tym idzie pozyskać szczegółowy raport na ten temat

Artur Skiba, prezes zarządu Antal.

Autorzy raportu podkreślają, że by zdobyć najlepszych specjalistów, firmy muszą podążać za potrzebami pracowników, nie zapominając jednak o tym, że na ostateczną decyzję o podjęciu pracy, ma wpływ wiele czynników. Należą do nich nie tylko wysokość wynagrodzenia, zakres obowiązków czy benefity pozapłacowe, ale i pozycja przyszłego pracodawcy – tę najłatwiej poznać, sprawdzając rankingi.

Dziś mamy do czynienia z erą świadomego pracownika, który na bieżąco śledzi rynek pracy i jego trendy, ale również zwraca uwagę na certyfikaty oraz tytuły, którymi posługuje się firma, jeśli chodzi o dbałość o pracowników

Aleksandra Trzcińska, koordynatorka projektu badawczego Antal.

Gdzie warto pracować we Wrocławiu?

Firmy, które zdobyły najwięcej punktów w trzech obszarach (dobrowolna analiza firmy pod kątem wskaźników HR, odpowiedzi pracowników firm i ankietowanych specjalistów i menedżerów dostępnych na rynku) to: Allegro, LG Energy Solution Wrocław, BNY Mellon (Poland), Centrum Rozliczeń Elektronicznych Polskie ePłatności SA, Intrum.

Tytuł Najbardziej Pożądanego Pracodawcy dodatkowo został przyznany w 10 kategoriach branżowych: finansach, IT, energetyce, farmaceutyce, FMCG, nieruchomościach, produkcji, marketingu, PR i reklamie oraz e-commerce.

Pracodawców doceniano także w kategoriach Liderów: Benefitów, Bycia Pracodawcą na 5!, Rozwoju Pracowników, Rekrutacji, Employer Brandingu, Atrakcyjności Biurowej, Opieki podczas pandemii Covid-19.

Na co liczą pracownicy: elastyczny czas pracy, benefity, awans

Badani pracownicy dobrze (powyżej 80% pozytywnych wskazań) oceniają dostępność elastycznego czasu pracy i przebieg procesu rekrutacyjnego w swoich organizacjach. Obszarem wymagającym pracy jest z pewnością możliwość awansów poziomych i pionowych – dodatnio ocenia ją jedynie około połowa respondentów.

Oferowanie benefitów pozapłacowych to obecnie standard – jak pokazują odpowiedzi pracowników, 9 na 10 pracodawców w pełni lub częściowo finansuje prywatną opiekę medyczną, kartę fitness i kursy edukacyjne dla pracowników. Te elementy to zatem swego rodzaju „must have” organizacji – aż 41% respondentów wskazuje benefity pozapłacowe jako główne uzasadnienie przyznania lauru najbardziej pożądanego pracodawcy.

Sposobów motywacji jest wiele, jednak samo oferowanie pracownikom benefitów nie wystarczy. Równie ważne jest zaangażowanie samego pracodawcy w budowanie takiej kultury w organizacji, w której pracownicy mogą się realizować i są szczęśliwi. Nawet najlepiej zaprojektowane systemy motywacyjne nie przyniosą oczekiwanych efektów, jeśli nie będzie komunikacji wewnętrznej. I odwrotnie: sam PR jest niewiele wart, gdy nie jest częścią dobrze skonstruowanej maszyny

Marta Adamska, account manager w Neuron Agencji PR

Co najbardziej cenią pracownicy i kandydaci?

Podczas badania Antal skierowanego jedynie do specjalistów i menedżerów dostępnych na rynku wyłoniono trzy najważniejsze cechy pożądanego pracodawcy, jakie wymienili respondenci: stabilność biznesowa firmy (71 proc. wskazań), możliwość rozwoju zawodowego (68 proc.) i przyjazne środowisko pracy (63 proc.). Wysokość oferowanego wynagrodzenia jest zaś istotna dla około 58 proc. ankietowanych.

Liderzy rankingu Najbardziej Pożądany Pracodawca 2021 wybrani przez specjalistów i menedżerów

• Google Poland sp. z o.o.
• BNY Mellon (Poland) sp. z o.o.
• Allegro sp. z o.o.
• IKEA RETAIL sp. z o.o.
• LG Energy Solution Wrocław sp. z o.o.
• Microsoft sp. z o.o.
• ING Bank Śląski SA
• Ciklum sp.z o.o.
• Amazon Poland
• Tesla Polska sp. z o.o.
• Apple
• HSBC Bank Polska SA
• EGZOTech sp. z o.o.
• Polski Koncern Naftowy Orlen SA
• Philip Morris Polska SA
• Ernst & Young SA
• ABB sp. z o.o.
• Metro Services sp. z o.o.

Badanie Najbardziej Pożądani Pracodawcy 2021 przeprowadzone w drugiej połowie 2021 r. złożone było z trzech modułów: ankiety wśród przedstawicieli działów HR które zgłosiły się do badania, opinii pracowników oraz pozyskania odpowiedzi od aktywnych na rynku specjalistów i menedżerów niezatrudnionych w firmie.

W badaniu wzięło udział 1864 specjalistów i 855 menedżerów z całego kraju, oraz 69 firm (przedstawiciele HR oraz pracownicy) reprezentujący 10 branż. Raport do pobrania Najbardziej Pożądany Pracodawca 2021.

Antal/jr