Dr hab. inż. Teresa Kupczyk, Prof. AFIBV
Lider w dziedzinie międzynarodowego pośrednictwa pracy
Zarządza nie tylko siecią oddziałów w Polsce, ale również filiami firmy m. in. w Czechach, Słowacji, Bułgarii, Ukrainie i Węgrzech. Jej celem jest świadczenie klientom usług w postaci pracy tymczasowej m. in. w branżach logistycznej, produkcyjnej, magazynowej i ogrodniczej. Firma nieustannie poszukuje nowych, innowacyjnych, pomysłów, aby efektywnie i optymalnie spełniać oczekiwania Klientów i Pracowników.
O projekcie
Celem Projektu jest przeprowadzenie badań dotyczących sposobów radzenia sobie przedsiębiorstw z brakiem pracowników o określonych kompetencjach, a także chęci skorzystania przez nich z oferty agencji pracy tymczasowej i oferowanych przez nie usług doradztwa personalnego.
Planowana badania mają na celu znalezienie odpowiedzi na postawione problemy badawcze, które przybrały postać następujących pytań:
- Jak przedsiębiorstwa zamierzają sobie radzić z brakiem pracowników o określonych kompetencjach?
- Jaki jest obecnie poziom ich problemów z brakiem pracowników?
- Jakie planują działania w tym względzie (np. rozbudowane systemy motywacyjne, darmowe szkolenia i rozwój pracowników, obniżanie wymagań wobec pracowników, poszukiwanie pracowników w innych krajach (oprócz Ukrainy), przeniesienie produkcji do innych krajów, gdzie nie ma problemów z pracownikami, rozwój technologii i automatyzacji, usługi on-line realizowane przez obcokrajowców, itp.)
- Co zamierzają zrobić jeśli na terenie Wrocławia nie znajdą pracowników, jakich potrzebują?
- Czy jednym z tych działań jest skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej? Które branże są nią najbardziej zainteresowane na terenie Wrocławia i okolic?
- Jaki pracodawcy mają stosunek do elastycznych form zatrudnienia takich jak praca tymczasowa?
- Jakie widzą w tym szanse a jakie zagrożenia?
- Jakie czynniki skłoniły by ich do podjęcia współpracy z agencją pracy tymczasowej?
- Jaki rodzaje prac chcieliby powierzyć do wykonania agencjom pracy tymczasowej?
- Czy chętnie skorzystaliby z oferowanego przez agencje pracy doradztwa personalnego? Czego ono miałoby dotyczyć (jakie przedsiębiorstwa mają w tym względzie potrzeby)?
- Czy jeśli agencja pracy zapewni im pracowników takich jakich potrzebują to czy zdecydują się pozostać we Wrocławiu.
Co skłoniło naukowca i firmę do podjęcia współpracy?
Potrzeby rozwojowe firmy i zainteresowania naukowca.